Liderazgo con moral

Ciudad de México.- La semana pasada se presentó en México el libro El líder, el maestro y tú, de Sion Guam Lim, sobre su experiencia como servidor público y forjador de Singapur. 

La mística, el sentido de propósito y la concepción del servicio (público y privado) en Singapur distan mucho de ser los que rigen en nuestro país.

Sus lecciones son relevantes y útiles para el momento que vivimos, en el anhelo de convertirnos en un país moderno, sin inequidad, injusticia e ilegalidad. Liderazgo, dice Liu, implica hacer que las cosas cambien. Un líder no estorba. Si el cambio tiene una dinámica propia, el líder se hace a un lado, no es una "parada más" y lo dilata. El líder impulsa cambios positivos para la sociedad.

(1) ser líder es clave; (2) reconocer el trabajo y trabajar por reconocimiento; (3) pertenencia y oportunidades para todos; (4) anticipar el cambio y mantenerse relevantes.

Estos principios tienen implicaciones sociales profundas. Un compromiso inquebrantable con la meritocracia, integridad y honestidad de sus servidores públicos. La exigencia del gobierno por ganarse la confianza de sus ciudadanos, promoviendo derechos y obligaciones claros, iguales y accesibles para todos, sin privilegios para unos cuantos. La necesidad de estar al día, de innovar y de adecuarse al contexto. El sentido de urgencia para estar en la cumbre de la ola. De ahí el propósito central del libro: entender liderazgo con una dimensión moral. Por ello y para eso un líder debe gozar de confianza de la población que comanda.

La confianza, apunta Liu, le permite al gobierno tomar decisiones difíciles en tiempo de crisis. La confianza como cimiento de un gobierno que brinda prosperidad, seguridad, legalidad y justicia. ¿Alcanzaremos estos principios de hacer política en México?

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